團隊合作-共享共擔,平凡人做非凡事
積極融入團隊,樂于接受同事的幫助,配合團隊完成工作。
決策前積極發(fā)表建設(shè)性意見,充分參與團隊討論;決策后,無論個人是否有異議,都必須從言行上完全予以支持。
積極主動分享業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗;主動給予同事必要的幫助;善于利用團隊的力量解決問題和困難。
善于和不同類型的同事合作,不將個人喜好帶入工作,充分體現(xiàn)“對事不對人”的原則。
有主人翁意識,積極正面地影響團隊,改善團隊士氣和氛圍。
擁抱文化-迎接變化,勇于創(chuàng)新
適應(yīng)公司的日常變化,不抱怨。
面對變化,理性對待,充分溝通,誠意配合。
對變化產(chǎn)生的困難和挫折,能自我調(diào)整,并正面影響和帶動同事。
在工作中有前瞻意識,建立新方法、新思路。
創(chuàng)造變化,并帶來績效突破性地提高。
誠信-誠實正直,言出必踐
誠實正直,言行一致,不受利益和壓力的影響。
通過正確的渠道和流程,準確表達自己的觀點;表達批評意見的同時能提出相應(yīng)建議,直言不諱。
不傳播未經(jīng)證實的消息,不背后不負責任地議論事和人,并能正面引導(dǎo)。
勇于承認錯誤,敢于承擔責任;客觀反映問題,對損害公司利益的不誠信行為嚴厲制止。
能持續(xù)一貫地執(zhí)行以上標準。
激情-樂觀向上,永不言棄
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企業(yè)文化。
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,顧全大局,不計較個人得失。
以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作,不斷自我激勵,努力提升業(yè)績。
碰到困難和挫折的時候永不放棄 ,不斷尋求突破,并獲得成功。
不斷設(shè)定更高的目標,今天的最好表現(xiàn)是明天的最低要求。
敬業(yè)-專業(yè)執(zhí)著,精益求精
上班時間只做與工作有關(guān)的事情;沒有因工作失職而造成的重復(fù)錯誤。
今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程。
持續(xù)學(xué)習(xí),自我完善,做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向。
能根據(jù)輕重緩急來正確安排工作優(yōu)先級,做正確的事。
遵循但不拘泥于工作流程,化繁為簡,用較小的投入獲得較大的工作成果。 |